劳动合同法多久算是正式员工-劳动合同法全文2021

《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同连续签几年就是公司正式员工，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

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劳动合同法实施细则

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