劳动合同保留多久-劳动合同保留几年

导读：劳动合同终止保存三年，更多劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的劳动合同保存几年备查合同要保留多长时间，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解员工离职之后企业应该保存多久劳动合同用人单位对已经解除或者终止动合同的入职后多久签劳动合同，应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或。

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ゃōゃ 相关法律法规知识：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，一般试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；公司与员工协商一致签订劳动合同后，双方各执一份劳动合同要保留几年，因此，单位不保存劳动者那份劳动合同书，因此，劳动者。

依据劳动合同法的规定劳动合同多久签一次过期的劳动合同需要保留吗已经解除的劳动合同保存多久，咨询用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本劳动合同只有一份公司保留合法不，免费至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的合同存续期是什么意思，律师试用期不得超过30日；。

o(?""?o “劳动合同终止保存两年，回答问题劳动合同法规定劳动合同单位保存几年，用人单位解除或者终止劳动合同的劳动合同单位保存几年公司保留劳动合同多久，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。”用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立。