劳动合同法关于违约金是怎么规定的-劳动者约定违约金情形

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1.根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，限时上限海量约定服务期劳动合同法劳动合同法辞退补偿金，编辑劳动者违反服务期约定的，转让应当按照约定向用人单位双方当事人有一方违反劳动合同，那么就会承担相应的违约金。那么违约金怎么规定的呢？小编为大家整理了有关劳动合同违约金的劳动合同法违约金条款，请阅读下面的文章进行了解。劳动合同法违约金规定的。

劳动合同法辞退规定

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劳动合同法规定哪些情况下可以设立违约金

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