深圳市工伤医疗期怎么确定-深圳员工医疗期的规定

网友问:工伤骨折8个月，医疗期没有结束，医院不开休假证明怎么办?大家注意，我们住院治疗实际上有两个“期”，一个叫做“医疗期”，一个叫做“停工留薪期”，两者的待遇是不一样的。“停工。深圳市工伤等级赔偿规定 7级伤残的:1.社保按缴费工资赔付:一次性伤残补助金为 13个月工资 和一次性医疗补助金为6个月工资;2.如辞职的还有一次性就业补助金为25。

一、工伤医疗期怎么确定起止时间 1、法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定，即“一般不超过12个月”，但对于具体的节点没有进行明确规定。实践中，倾向于认定停工留薪期根据。确认工伤部位医疗期的原则有哪些? 答:依据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》(粤劳社〔2006〕155号)确认医疗期。多部位受伤的，年限以医疗期最长的部位来确。

一、工伤医疗期如何确定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要。律伴网(www.lvban365.net)律伴让法律服务更便捷! 工伤医疗期怎么确定 发生工伤是我们都不想看见的，即对职工造成身体伤害，有对公司造成损失工伤医疗期待遇包括，那么职 工因工受伤就。

深圳市员工患病或非因工伤医疗期计算表 注: 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的。工伤医疗期怎么确定，如何确定工伤医疗期 经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。从相关规定可以知道，工伤医疗时间的确定，需要结合本单位。

(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。 以上就是的小编为您介绍的有关工伤医疗期如何确定的内容，现根据新工伤保险条例规定，工伤医， 根据根据，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，回答需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年。

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