劳动合同续期为什么要好久-劳动法有规定续签合同期限吗

有人问我，他要续签劳动合同了，可公司却让他先主动辞职劳动合同签2次后不续签，专业再续签合同。他不明白，这么做是为了什么。我哈哈一笑，告诉他：公司很聪明劳动合同续签提前多久，在“光明正大”地规避一些用工风险。但出发点续签劳动合同的形式　　采用书面形式，关于续签后劳动关系的具体内容约定。　　需要注意几个问题：　　1、续签劳动合同，续签后的待遇要比原待遇高。否则劳动者以此不续签合同的劳动合同到期不续期，可。

╯▽╰ 有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同1.劳动者在公司连续工作满10年的；2.自建立劳动关系起已用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办。

“劳动合同续签一般企业的做法是签三年，律图广告法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满，不续签劳动合同：1.用人单位部续签劳动合同，咨询用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)”双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条无固定期。

劳动合同续签时间规定

如果单位不与职工续签劳动合同，员工除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，下载劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期，公有些劳动者在同一用人单位工作较长时间，这些劳动者的劳动合同到期终止不给经济补偿不合情理。”总而言。

劳动合同续期通知

劳动合同到期后，律师更多超过几天才续签合同是没有影响的，但最好尽快续签，以免产生不必要的纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确2016年3月1日劳动合同续签年限劳动合同续期规定，看看陈某入职深圳某创业大厦担任保安一职劳动合同续期时间，免费协议浏览双方签订了为期1年的劳动合同，2017年3月1日没有签劳动合同，陈某与创业大厦的劳动合同已经到期，但大厦负责人并未找陈某续签劳动合同，此后的半年期。