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陈某在该公司最后工作至2013年3月26日,并于2013年4月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求医药公司支付2012。即使没有签订劳动合同,上海法院的实践是成立了(或视为)无固定期限劳动合同后没有双倍补偿是这样吗?