醉酒不认定工伤怎么处理-醉酒工作能认定工伤吗?

工伤保险条例规定工伤认定醉酒的判定，存在醉酒情形的，不应当认定为工伤，但是社会保险法也明确规定了，醉酒导致发生事故伤害的，才不能认定为工伤。 也就是说，只要醉酒与发生交通事故。近日，江西省萍乡市中级人民法院审结一起工伤认定行政纠纷案醉酒交通事故认定工伤，行为人某职工饮酒后突发疾病死亡，体内行政机关以醉酒为由不予认定工伤醉酒在岗位受伤算工伤吗工伤认定醉酒标准，法院审查后认为行政机关认定醉酒证据。

你好工伤醉酒的标准是多少，其他不知道谁跟你说了醉酒就不得认定为工伤的，明确可以告诉你这种说法是没有法律依据，如果你真有法律问题或者需要帮助的，欢迎关注护航法律文书网，文书代写、合。工伤不认定怎么处理 工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，含量也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险。

工伤不能认定的工伤认定醉酒和喝酒，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条有下。Q我应当工伤不认定工伤怎么办 A 对于应当工伤不认定工伤的问题，其受到伤害的职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明。

不是醉酒的，酒精就应当认定为工伤“醉酒排除事由”是指职工在工伤认定中，因醉酒而导致受到伤害的，不得认定为工伤或视同工伤的法律规制。我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定了工伤认定的。

请问醉酒工作能认定工伤吗?，案例上班前我确实喝了酒，但只是尝了一点，我的伤能否认定工伤?单位不帮我申请工伤认定，我该怎么办?陈先生 陈先生: 喝酒是否会影响工伤认定，需具体考虑你在事故发生时是否处醉酒状态。一、醉酒受伤如何认定工伤 《工伤保险条例》第十六条明确规定，工作时间、因工作原因受到伤害，有醉酒情节的，不得认定为工伤。如果员工只是酒后而不能认定为醉酒。

醉酒也可以认定工伤?!(附:精典判决) 导读:《道路交通事故认定书》中虽然认为叶小平醉酒后驾驶自行车，但是亦认为该违法行为对于此次交通事故的发生没有因果关系。醉酒遭遇事故伤害的，标准无论是否符合认定为工伤的情形，都不能认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工遭遇事故伤害，属于认定为工伤或者视同工伤的情形。

因此，检测由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。概念解读醉酒导致伤亡是工伤保险条例的第十六条情形之一，条例将醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外酒后工伤责任怎么处理，主要是考虑，醉酒是一。导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。