1.签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限劳动合同签3年试用期,国家劳动法规定员工试用期限不2.续签的劳动合同还有试用期吗试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核签订劳动合同三年试用期几个月,专业劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过您好!签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以。
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《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同5年试用期多久,咨询试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法三年合同试用期多久,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况:1.试用期在一个月以内;2.试用期在两个月以内;3.试用期在六个月以内;4.不能建立试用期。一:。
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