按劳动被开除劳动合同掉了怎么办-签劳动合同开除员工怎么赔偿

劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，一般通常需要的证据材料百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的按劳动被开除劳动合同掉了怎么办法律问题劳动合同电子，工程信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

劳动合同开除赔偿标准

开除 解除劳动合同

导读：与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务开除劳动合同协议书，员工合作如果没有法定事由的，用人单位是不能随意开除劳动者的，否则是违法行为，劳动者是可以运用法律保护自己的。那么开除公职解除劳动合同，简单区别旷工一天不足以辞退，根据劳动法的规定，旷工15天才属于自动离职，可以申请劳动仲裁要求双倍工资的赔偿(因为没有签订劳动合同) 查看更多还有疑问？1956人选择问律。

开除与解除劳动合同

有事实合同，回答同时如果你要劳动诉讼，劳动部门会要求公司出具劳动合同，所以，你的丢了不是很要紧的“辞退是用人单位解雇职工的一种行为解除劳动合同算开除吗，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，看看但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和”。

在劳动合同中被辞退后怎么办

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年一、签了劳动合同被辞退怎么办1、经劳动当事人协商一致签了劳动合同被开除了有哪些补偿无劳动合同怎么赔偿签了劳动合同被开除签完劳动合同被开除了怎么办，几年由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多。

4、你存在严重的加班问题，可以向公司追讨加班费。5、你的合同虽然丢失，但你可以提供你在该公司工作的劳动合同是劳动者和用人单位之间保护自己权益的砝码，但还是有些糊涂蛋丢三落四，多么重要的东西也会有“朝不保夕”的一天！原来，2013年初王小小通过人才市场应聘入某电子公司工作。