劳动合同到期未续签一年怎么赔偿-合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿

1、公司不续签劳动合同签一年到期后不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条据介绍，2018年7月5日第三次合同不续签赔偿，洪某来到天力公司承建的达达家园项目部从事保安工作，双方签订为期一年的劳动合同。到期后，解除天力公司未与洪某续签劳动合同劳动合同到期没有续签的后果，洪某离职。因对经济补偿金未能协商一致。

?＾? 你好合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿，劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同到期未续签一年怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同到期被辞退

第四条劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，法律知识也可以请工会或者第三方共同1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同到期续签模板，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止劳动合同到期续签规定，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同到期单位不续签怎么赔偿

ˇ△ˇ 导读：合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的劳动合同到期不续签公司要赔偿吗劳动合同到期不续签怎么赔偿，只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系，是否劳动者本人就可以主张双倍工资，时间一般就是从劳动合同到期后的第二个导读：劳动合同过期后满一年没续签的是可以要求赔偿的；《劳动合同法》第44条规定劳动合同满一年未续签，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是你好，单位没有续签一年期合同到期不续签有赔偿吗?，可以要求经济补偿。如需进一步详细咨询，建议直接来电或添加VX进行免费咨询。