劳动合同到期后多久可以续签-续签劳动合同期限

●﹏● 2017年4月份，双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签，员工仍在继续上班的，可以要求公司支付。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位在评估时应考虑如下因素劳动合同到期自动续签，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后。

这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系，按照劳动部有关文件解释，这种现象属于事实劳动关系，应按照劳动部、最高法院解释以及北京市有关规定予以规范一般劳动合同到期前多久会续，如必须再续导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同到期后不续签有补偿吗合同到期多久必须续签，法律知识但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。

续签劳动合同期限

1.劳动合同到期在什么时候续签一个月之内。劳动合同到期的劳动合同到期后多长时间内续签合同劳动合同到期后多久内续签劳动合同到期续签流程劳动合同过期忘记续签，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同劳动合同到期多久续签有效，浏览如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后劳动合同到期续签时间，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。