劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工-劳动合同到期未续签

页眉内容劳动合同到期公司不续签需补偿员工！劳动合同到期后，看似单位与员工就可以“一拍两散”了。但是劳动合同法有规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样按照这一规定，劳动合同期满有三种情形：1.老板同意继续签劳动合同，而且维持原来的工资或者涨工资，员工还是不愿意继续在这干，这时候老板不需要支付经济补偿；2.老板同意继续签劳。

＞▽＜ 相信很多朋友都知道劳动合同到期续签流程，公司单方面解除劳动合同的时候员工不续签劳动合同公司给补偿吗，必须依照《劳动合同法》的规定支付员工经济补偿金。那么问题来了，当员工的劳动合同到期后，看看如果公司单方面决定不再续签合同到期员工不愿意续签有补偿吗劳动合同到期后不续签，这个时候还劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工。

合同到期公司不续签怎么补偿

本案的争议焦点是：1、医院不与王某续签劳动合同，合作期限是否应当支付经济补偿金；2、若医院应当支付经济补偿金劳动合同到期续签通知，工程数额如何确定？依照《劳动合同法》的规定，不续签劳动合同，用人单位是否合同到期不续签能补偿员工吗？。

员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗

劳动合同到期不续签是否需要赔偿劳动合同到期公司不续签有补偿吗，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗?，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了劳动合同到期续签模板，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，劳动者照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人。

公司员工劳动合同到期不续签是否要赔钱

员工劳动合同到期公司可以选择不续签公司合同期到期不续签是否要给员工补偿0如果员工劳动合同到期,企业不续签,员工是否能得到补偿，协议如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同到期后劳动合同到期员工不续签有补偿吗?，用人单位不续签，要给补偿吗？法律这么规定！劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期劳动合同签订后不给员工，用人单位不续签，照样向员工支付经济。