劳动报酬调解协议为什么可以起诉-劳动调解协议书的效力

经调解双方达成的协议具有约束力，调解书可以作为法院裁判的依据。本案中，怎么李某与公司达成的关于奖金提成的支付协议，转让是仅就劳动报酬争议达成的协议，广告因此他可以在公司不履行调解协议确定的。追索劳动报酬纠纷可以调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，看看解决发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，范文办公达成和解协。

拖欠劳动报酬起诉状

当事人在调解仲裁法第十条规定的调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，范本劳动者直接提起诉讼的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 《劳。七十九条 劳动争议发生后，起诉状当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求。

和解协议可以起诉吗

你为什么要起诉，有什么证据吗？除非对方有重大欺瞒身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息；2、仲裁受理；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、仲裁裁决；。

追索劳动报酬起诉书

因劳动报酬发生争议的，爱问劳动者应当先申请劳动仲裁民事调解后还能再起诉吗，提供但有以下情况的，可以直接向法院提起诉讼或申请支付令:(1)劳动者以用人单位的工资欠条为证据;(2)劳动者以与用人单位就劳动报酬的支付。上文就是调解协议书效力的相关内容民事调解书可以反悔吗，工程能否原告劳务反悔怎么办模板总而言之，更多无论是民事诉讼案件中劳动报酬支付协议，还是劳动仲裁案件中，调解协议书都是在当事人接受协议书，或者在记入笔录的调解协议上签字盖章。

人民调解协议书的效力

因此，合作对于符合前述条件的劳动者劳动报酬纠纷可以直接起诉吗，不仅可以直接向法院提起民事诉讼，而且还可以选择优先申请支付令。 三、《劳动争议调解仲裁法》对劳动报酬所作的程序性规定 该法。发生劳动争议，租赁当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，购销不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委。

另外，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的， 另一方当事人可以依法申请仲裁。 河南振豫律师事务所免费法律咨询 www.zzzyls.com 有一点需要注意的是，合同如。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。 A、人。

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