劳动合同需要为什么不给员工-员工要劳动合同不给行么

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应当承担赔偿责任。”由此可知劳动合同不给员工违法，没有用人单位不把劳动合同给劳动者的，要承担赔偿责任。公司劳动合同不给员工的处理方式是：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成。

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新员工入职劳动合同

劳动合同不给员工后果

你好劳动合同签完不给员工，怎么用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条　用人但是詹女士在该公司还是工作了近四个月的时间，可是这四个月工资却一份没发，多次投诉调解无果，咨询最后詹女士选择了劳动仲裁，她现在疑惑的就是公司不给员工劳动合同属于什么行为，签完劳动合同却不给员工一份应该与不签劳动。

劳动合同需要给员工吗

以上可以得出：劳动合同需要一式两份，一份需要返还给员工，即，这两种行为都不符合法律规定。针对问题二：虽然这两种行为都不符合法律规定，怎么办但如果公司就这么做了，是否应当承担未签劳动合同双倍工资？能否以未缴社保、违法调岗为由解除合同要求经济补偿？员工入职时签完劳动合同不给员工一份，实际中很多用人单位都是这样做的，这是一种风险防范的措施。劳动合同是劳动关系中非常重要。