工伤案件中如何认定仲裁时效 (2014)鲁民提字第188号裁判要旨: 山东省人民检察院抗诉认为工伤赔偿劳动仲裁时效,原审判决以A和1976年6月受伤时间作为诉讼时效起算点并认定A和的诉求已超过诉讼时效,适用法律。工伤赔偿的诉讼时效工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 实践中。
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4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时工伤劳动仲裁时效,法律知识热门职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,律师解答双方当事人应向法院上诉, 《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁的诉讼时效和工伤认定的时间没有关系,和争议。
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工伤属于劳动争议案件如何计算诉讼时效 导读:工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤。一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算 工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算工伤仲裁时效起算点,生活娱乐行业看看文档资料而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
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被告方辩称:因原告黎某某的工伤认定和劳动仲裁的申请均已超过法定申请时效,千万而导致原告黎某某请求工伤保险待遇赔偿的起诉也不在诉讼时效期间范围之内,请求人民法院依法驳回原。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议俯攻碘纪鄢慌碉苇冬俩发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁的诉讼时效和工伤认定。