劳动纠纷立案起诉需要什么材料-劳动局起诉需要什么材料

温馨提示:起诉状自己要留一份哦。 2、证据原件及复印件 原件供立案人员核对，复印件准备三份以上(份数是被告人数+2)，一份给法院当作正本，剩余的给法院通知被告用劳动仲裁和法院起诉区别，一个被告一份。 温馨。三、起诉证据材料。 起诉时证据材料应该提供复印件，劳动者原件等开庭时再提供。 下列案件，原告应当附有相应的起诉证据: (一)劳动争议案件、人事争议案件劳动纠纷网上立案，律师应当提交劳动。

劳动纠纷立案起诉人应提交什么材料 当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。 起诉人立案时应提交如下材料: 。法院审理劳动争议案件的流程 1、立案受理 原告向法院起诉，知道应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，发生符合受理条件的，应当即受理，并办理相关。

劳动诉讼需要准备以下材料: 1、民事起诉状。 起诉状首先写明双方当事人的信息，咨询尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达;单位起诉的劳动纠纷案件立案后多久开庭，需要提供法定代表人。劳动纠纷提起诉讼要什么材料 导读:①、写一份起诉状(模板百度上有很多)劳动诉讼需要准备哪些材料，个人主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼②、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单③、把起诉状和证据、证。

已经建立劳动关系，适用于哪些但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与， 劳动争议对于劳动仲裁裁决书不服起诉到法院，立案时需要提交民事诉状、申请书身份证复印件（申请人是用人单位的提交营业执照复印件、法定代表人身份证明等）、证据。

最佳答案: 五、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。六、与诉讼请求相关的其他材料。遇到劳动纠纷，可。1、对于拖欠工资怎么解决的回答是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，法网也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。

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二、需要准备什么材料 1.劳动仲裁书 2.起诉书，法律知识快车时间份数为被告人数+1份。内容为:原告基本信息，被告基本信息，案由，诉讼请求劳动纠纷打官司一般要多久，事实和理由，签名。 3.、身份证明材料复印件一份，如果是委托他人。劳动纠纷要先经过仲裁程序如何处理劳动纠纷，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉。 向法院起诉的程序:持仲裁书、民事起诉状向人民法。