工伤一年了公司一分不给怎么办-员工在公司不满一年工伤怎么赔

根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，一年多最佳答案职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支。工伤医疗期工资公司不给工伤工资怎么办，工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大。

公司员工工伤管理制度

您好，法律咨询建议您申请劳动仲裁或及时起诉， 1.凭工伤认定书等材料去劳动仲裁部门申请劳动仲裁；2.仲裁过后公司还是不赔偿的话，就请律师上法院解决；

上班不满一年工伤怎么处理

是否有签订劳动合同？合同是否期限是否有效？如果有的话，就再次向公司要求处理协商，如果未得到具体处理。地区:上海-上海咨询电话：185-***-2880

公司不给算工伤怎么办

工伤认定后公司不赔偿怎么办？1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼3、做劳动技能鉴定评定伤残等级4、根据鉴。做鉴定没？做完鉴定才能走工伤待遇申报，公司不配合去告劳动仲裁！

员工工伤公司怎么赔偿

用人单位不给劳动者上工伤保险，对于用人单位是非常不利的，根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的工伤家属护理费怎么算公司工伤管理制度，由劳动保， 首先，医药费用是由工伤基金负责支付的，法律应该这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面公司是不需要赔偿的。其次，一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要离职之后才。

你好，建议及时申报工伤，以免过了时效。可以委托专业律师代为处理。题主能补充多点工伤的情况吗？你补充信息后我补充作答工伤险是公司全部承担，在线这样才能比较好解决题主的问题。需要补充的信息。

职工遭受工伤事故伤害，请问已经过1年，没有进行劳动能力鉴定，用人单位不赔偿工伤公司迟迟不给处理怎么办，可以按照以下办法办理:一、工伤认定的员工在公司不满一年工伤怎么赔，申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ） （一）医疗费 （二）伙食补助费 （三）食宿交通费 。

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