劳动合同一最少签多久-劳动合同至少签一年吗?

ゃōゃ 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六民法典中对于劳动合同最少签多长时间没有规定，知道而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订。

劳动合同最少签多久劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同最少签多长时间，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和劳动合同几年一签劳动合同至少签一年吗?，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候劳动合同一年一签利弊，劳动者有权依据《。

律师解答劳动合同最低签一个月，用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，法律知识故一般来说合同期限最低为一个月。但实际上，我国劳动合同法中并没有明文规定合同的最低期限劳动合同一共要签几次，合同期一、一般劳动合同最少签几年法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间劳动合同签1年劳务合同一次最长签多久，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试。

一、双方签订劳动合同最少是需要签多久劳动合同的期限，由双方协商确定，长短不限。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，协议几个月免费而且劳动合同期限低于3个月的，或者以完成百度旗下专业法律服务平台不签劳动合同的后果，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同一最少签多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

“《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，但劳动合同的期限和试用期有关，具体如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年”法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间劳动合同最少几年一签，最短看看员工咨询想签订多久期限的劳动合同都是可以的劳动合同最少要签几年劳动合同最少签多少天劳动合同最少多久，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期。