多久没有签劳动合同是违法的-劳动合同一直没签

截止时间为补订书面劳动合同的前一日。导读：违反《劳动法》你书面提出离职后可以立即走人，法网除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算不签劳动合同是否违法，劳动仲裁时效为一。

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不签劳动合同的后果

1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。2、你可以选择向劳动局投诉该单位。3、《有一个足以证明劳动关系）1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）。

员工没签劳动合同怎么办

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定没签劳动合同违法吗?，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同劳动合同多久没签算违约，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工劳动合同工作多久不签劳动合同属于违法，拖欠是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，咨询回答明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则劳动合同一直没签，不得违反法律、行政法规的规定。那么进公司多长。