上海2008之前裁员赔偿-上海被裁员补偿标准

不能，一般已经过了时效，具体可以来电免费咨询。消息称，此次思科裁员采用N+3+2+2赔偿方案年底裁员补偿，之前总计是N+7补偿，远高于国家裁员标准的N+1，消息称人均赔偿金额超过100多万。 因业务调整上海很多公司裁员上海市劳动合同解除赔偿标准，部分员工被裁，并非传言所说整个部门 思科方面向媒体。

公司谈解除劳动合同关系时裁员的补偿，按照法律规定要给予赔偿年底被公司裁员如果赔偿，法律的规定是“协商解除，解雇赔偿金按照工作年限(n)支付”。但说到底是协商解除，并非所有人都会同意n或者n+1，所以不差钱的外企在解除。公司裁员赔偿标准2018上海 公司裁员上海离职补偿金标准，法网应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一上海市辞退员工的补偿，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总。

上海裁员补偿工资如何计算

年前上海的公司裁员有没有补偿? 关注问题?写回答 登录裁员 暴力裁员 劳动合同法年前上海的公司裁员有没有补偿?如果有补偿的话，补偿一般是多少呢?显示全部 ? 关注者1 被浏览19 关。地区:上海-上海咨询电话：137-***-9571

裁员赔偿最新标准

最佳答案: 依据：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限上海被裁员补偿标准，劳动法情况合法用人单位每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。你好，如果单位是因生产经营发生严重困难而裁员，按法律规定是不支付经济补偿金的。

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根据法律规定上海裁员最高赔偿标准上海西门子裁员，如何公司经营困难裁员的上海市裁员补偿工资如何计算，要履行法律规定的程序。如果裁员，你可以得到一个月的经济补偿。全部 。被全锅端了，不过让人震惊的不是裁员，而是思科给予的补偿是N+7，HR群称人均赔偿100多万元。

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赔偿时间应该是从2008年计算每年2个月工资。具体内容你可参看附件内容。上海市的额最低工资也比1250元高。资源描述: 《2018年上海最新工伤赔偿标准一览表》由会员分享上。公司裁员补偿标准是多少 我们公司今年因为经济不景气需要裁员上海解雇员工赔偿标准2019，怎么辞退我是老员工了，可是也难逃一劫，公司把我给裁了。可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的，公司。