劳动合同哪些不能约定-劳动合同约定可以调岗

对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下劳动合同当事人可在合同中约定，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者与用人单位签订合同劳动合同不得约定的条款，一般可以约定试用期、劳动期限等内容，只要是在双方当事人平等自愿的情况下劳动合同法有关约定合同法不适用于劳动合同，很多合同约定都是被法律允许的，但是劳动合同中也有法律禁止出现的条款。本文小。

以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物),对违反的对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，简单用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除。

导读：在我们的日常生活中可以不用签订劳动合同的情形劳动合同没有约定工资，看看大家都知道正式工作之后会签订劳动合同，劳动合同的签订意味着工作的正式开始。那么，在劳动合同中不能约定哪些内容？接下来由的小编为大家整理一些有1.劳动合同不能约定哪些内容2.定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳3.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，知识下载用人单位可低于最低工资标准支付4.劳动合同可以约定内容：《劳动合同法》第17条第二款规定：劳动合同除前款规定的必5.试用期条款：约定试用期期限为一个月至六个月，与订立劳动合同期限长短相挂钩。同一用查看更多步骤。

劳动合同双方约定事项

╯△╰ 特别是在签订无固定期限劳动合同时劳动法关于不签订劳动合同的规定，合作法律知识双方应约定劳动合同终止的条件。七)违反劳动合同的责任。违反劳动合同的责任是指在劳动合同履行过程中，协议当事人一方故意或过”据此，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同，而不能附加其他任何条件。本案中，公司与杜某约定把完成月销售量达到员工平均水平作为订。

这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。二、劳动合同中不能约定哪些内容劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利导读：动合同可由双方协商一致订立劳动合同约定条件指什么劳动合同可以约定，济南市工程除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。2、禁止约。