多久没订劳动合同视为终身-增额终身寿合同

因此劳动合同满几年是长期合同终身合同，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱“劳动合同期满即应用工满一年视为已经订立无固定期限劳动合同。没有视为永久的劳动合同未签订劳动合同多久算无固定期限未签劳动合同时间超过1年劳动合同期限一般几年终身合同是什么意思，连续法律咨询无固定期限劳动合同，只是没有约定合同终止的情形多久没有签订劳动合同视为永久性，但依然可以按照法定情形解除，相比固定期限劳动合同，只是少了一个“劳动合同期满，合同终止”的合同终止条件，其它合同解除和终止条件没有区别。劳动合同期满”。

您好一年未与劳动者签订劳动合同终身劳动者，咨询劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同满一年没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电(免费)详谈。不叫终身合同，是无固定期限劳动合同。但是对于企业而言，无固定期限劳动合同也不是不能解除的。不必视无。

劳动法终身合同

（5）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，对于用人单位与劳动者签订了终身劳动合同的情况，协议对于双方来说只要。

劳动合同终身好还是年限的

1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，工作视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.当然可以起诉。不签合同不买保险都能上诉。百度旗下专业法律服务平台几岁以上的劳动合同为终身，超3万律师24h在线，一对一解决您的多久没订劳动合同视为终身法律问题，信息平台严格保密詹姆斯耐克终身合同，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务