劳动合同中最低病假是怎么算的-劳动合同病假工资规定

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劳动合同法规定病事假如何算工资

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1.劳动合同规定病假工资怎么算2.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付劳动合同中病假规定劳动合同病假工资规定，但不能低于最低工资标准的80%。3.除劳动法第二十五条规定的情形外，区别劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动4.病假工资的计算公式月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日查看更多步骤对于你所说的劳动合同关于病假这个问题，劳务劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定。