劳动合同的使用期限是如何规定的-劳动合同期限有什么用

[专业]答案：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，查看且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同法规定劳动合同期限，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订根据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限有规定吗，人力劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同续签期限规定，法律知识广告试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同期限有何规定，试用期不得超过二个月；三年以上固定。

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使用期限和有效期是一样的吗

(固定期限) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规劳动合同期限规定时间员工劳动合同期限规定，依据劳动合同法的规定劳动合同法无固定期限合同的规定，劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定，劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分。