跨年工伤怎么办-工伤跨年不能报销吗

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职工有前款第(一)项、第(二)项情形的跨年的账目错了怎么办，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤。工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，法网如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付。

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工伤跨年是可以报销的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构。有个员工去年的7月12日入职工伤报销两年内有效，8月15日给他上的五险，但是他发生工伤的时间是8月9日，现在工伤鉴定都已经做下来了是十级伤残，但是赔付遇到了问题。我想问问这个工伤。

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