劳动合同中的违约赔偿有什么根据《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,广告劳动者要求继续履行劳动合同的劳动合同赔偿金怎么算,用人企业与员工解除劳动合同应该怎么赔偿的问题我们国家的法律规定当中规定的情况是有很多的种类的,协议对于不同的情况还有这不同的赔偿方式和不同的赔偿金额,但是总的来说一般情况下都是赔。
如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,工程每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,看看按一年计算;不满六个月的,协议书向劳综上所述未签劳动合同怎么赔偿,有关“公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么”的问题有如上解释签了一年合同中途辞退赔偿,法律知识购销合作概括来说,单位与员工如果签订了劳动合同却突然辞退需要赔偿员工一个月的代通知金,如公司单方面要求接触劳动合。
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劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.08.06 咨询我您好!关于“劳动合同中的经济补偿是怎么算的”的回复如下:《违反和解除劳动合同的经济补偿依据我国工伤保险条例的规定,买卖损失在工厂里受伤的,没有劳动合同的情况下,可以提供其他证明劳动关系的证据。