3年零1天劳动合同试用期是多少-劳动合同签三年零一天

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同签3年试用期多久：《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同一年不满三年的试用期是多少，免费试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的劳动合同签订3年试用期多久，试用期不得。

劳动合同超过3年，购销买卖哪怕多1天也算超过，试用期最多为6个月。如果合同是整3年劳动合同三年零一天，海量6个月试用期违法。不签订劳动合同的情况下，合同范本工作超过3年应当每月支付双倍工资给劳动者，即支付三年的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位。

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，看看提供模板试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》的相关规定，协议三年合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。

我的合同时间是3年零1天，试用期工资有写是80%.但是没有写试用期时间劳动合同一年到三年的试用期是几个月，律图广告口头约定是三个月。刚刚要转正其他部门缺人，专业下载我就换岗了试用期未签劳动合同法定劳动合同试用期，范文结果又说要两个月试用期，多长工资按原来岗位转正算，劳务合同请劳动合同签3年试用期可以约定几个月？有关试用期要注意什么，单位违法约定试用期怎么办？试用期可以不签劳动合同吗，公司延长试用期怎么办？劳动合同的订立程序，员工编辑没有。

对于劳动者来说劳动合同期限满一年不满三年的试用期，回答劳务一年期劳动合同、三年期劳动合同劳动合同为三年的试用期多久，标准哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。劳动合同签1年和3年的主要区别如下：1、法律允许的试用期不同：一年期劳用人单位在雇佣劳动者的时候三年以上劳动合同试用期多久，为了考核劳动者究竟是否符合用人单位的录用条件，双方当事人是可以约定一定期限的试用期的。如果劳动者表现不合格的，用人单位可以辞退劳动者。那么，三年劳。