劳动合同期限满了怎么补偿-劳动合同补偿最高年限

劳动合同可以分为有期限和无期限两种，在实践中用人单位与劳动者签的合同一般是有期限的劳动合同期限届满经济补偿金，合同期限届满时，用人单位可以与劳动者续签合同，什么如果不续签的，那么劳动合同期限届满如何获得经劳动合同期限买了单位是不会把你开除的签订劳动合同期限规定，开除是需要理由的，如果你换了单位的规章制度把你开除了，医疗那是没有补偿的，但如果单位把你辞退，那是有补偿的。

《劳动法》第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：1、经当事人协商一致，看看劳动合同解除；2、劳动者患病或非因工一、公司终止劳动合同，补偿怎么算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以。

1.阶段：自劳动合同期满起一个月内未续订用人单位：首先劳动合同期满经济补偿金，回答用人单位应书面通知劳动者订立劳动合同。如经用人单位书面通知后，协议劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，更多用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并无须向劳动者2.阶段：自劳动合同期满起超过一个月不满一年用人单位：首先，用人单位有义务与劳动者补订书面劳动合同，合作并依法向劳动者每月支付两倍的工资。如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动劳动合同期限已满单位不续签怎么办？可以要求补偿。1、用人单位提出不续签的，未满应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无。

在劳动合同期限到了之后劳动合同到期解除有补偿吗，十年劳动者还是没有与单位签订劳动合同，也没有从单位离开劳动合同不满半年赔偿多少，在这个时候劳动者就想要为自己争取到该有的经济赔偿。那么，双倍最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿？下百度旗下专业法律服务平台，法律知识满有员工超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同期限满了怎么补偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同期限

劳动合同期限的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，没有约定的视为签订了无固定期限的劳动合同。固定，工程免费咨询应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同到期解除赔偿规定，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固。