发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,教育用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年, (一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工。
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关于工伤理赔:1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保,合作日工由社保支付一部份,企业支付一部份 3。二、工地上受伤怎么主张赔偿?1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,文库需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因工负伤的,用人单位没有。
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