超过1年不签劳动合同怎么办-超过退休年龄劳动合同

超过1年未签劳动合同被辞退没有补偿怎么办？如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下载十年自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依一、超过一年未签劳动合同怎么办用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，限时免费应当支。

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超过60岁签订劳动合同

≥△≤ 导读：用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的超过1年未签劳动合同，离职法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务；用人单位应当支付自用工一个[专业]答案：超过一年，还未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月。