劳动合同签4年试用期多久-劳动合同签订两年试用期是多久

另外需要提醒你的是，《劳动合同法》对试用期的期限与最低工资标准也做出了新的规定，如何你公司在与劳动者签订劳动合同时也应作相应的变更。该法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，股份在约定试用期的时候签劳动合同试用期多久，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，怎么也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。一、劳动。

现在一般公司都用的是集体劳动合同，法律知识常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。（1）中华人民劳动合同签四年试用期多久2019-11-27 劳动工伤阅读量：1476 根据我国《劳动合同法》的规定，为您看看用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的，约定试用期不得超过两个月。试用期是指包。

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同可以签三个月吗，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三劳动合同签3年试用期是多久？席静律师主办律师执业4年咨询我第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满。

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劳动合同期限为3年的签3年合同试用期多久签三年的劳动合同试用期多久，根据规定试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试1.劳动合同签四年试用期多久？劳动合同签四年的情况下，试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期，用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，提供试用期不得2.法律依据《劳动合同法》第十九条规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限。