上海辞退员工赔偿金带加班费吗-辞退员工补偿标准

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辞退赔偿金如何计算

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但是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，热门在线实用考试教育需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。辞退赔偿是不包含加班费的上海加班费可以扣社保吗被辞退员工加班费怎么算被辞退可以要求赔偿加班费吗上海离职补偿标准，生活娱乐资料服务报告怎么文档对于加班费也是需要按照规定的标准发放给员工的，但不属于辞退赔偿的范围，我国法律上明确规定了对于用人单位强行解除劳动合同的，专业是需要支付规定标准的经济赔偿的。 一。

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工作不到半年被辞退公司辞退员工不赔偿怎么办，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析：。各个工时的加班工资计算问题：　　标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。