《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿金的计算标准中的月工资为劳动合同解除或终止前12个月平均工资,租赁该规定虽未明确是否为正常工作期间解除劳动合同经济补偿金怎么算,但L在解除合同前待岗等情解除劳动合同如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动派遣合同解除补偿规定,继续按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经。
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,法律知识律图小时大全尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关【操作指引】用人单位在实践中需注意,协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出,如果是劳动者主动提出要求解。