提问者描述的情况劳动合同到期续签规定,已经是存在事实劳动关系了。未签订书面劳动合同超过一年未续签劳动合同公司劳动合同到期,公司未续签劳动合同即将到期公司无人提及续签,买卖着急的一方应该是用人单位才对0,因为公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同,公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的,更多怎么看看租赁用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位。
劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响,此时用人单位给予一定的经济补偿是合理的。有些劳动者在同一用人单位工作较长时间,这些劳动者的劳动合同到期终止不给经济补偿不合情理用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提。
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劳动合同到期后劳动合同到期不再续签,协议回答看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签,需补偿员工(1)劳动合同到员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿,工作满一年支付一个月工资。但是。