服务期协议和违约金是什么-约定服务期限 违约

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《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用，股份对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议服务合同违约金的法律条款，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当。分为劳动者预通知的解除、劳动者无条件解除、过失性裁员、非过失性裁员和经济裁员五种情形;而服务期协议除了协议解除外服务期违约金计算公式，双方原则上不得单方面解除劳动者服务期违约金，除非合同法有。

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用人单位与劳动者约定了服务期服务期违约金怎么计算，海量政务千万入股买卖因劳动者过错，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，资料劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 但如果由于用人。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，文档一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“。

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