2年未签劳动合同怎么办-超过2年未签劳动合同

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同，租赁且不承担任何百度旗下专业法律服务平台公司两年未签订劳动合同工作2年没有签订劳动合同，法律知识超3万律师24h在线，一对一解决您的2年未签劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如有在对劳动争议进行处理的时候，免费其实往往都是要仲裁前置的，大全也就是需要先向劳动仲裁委申请劳动仲裁。那么在公司干了2年，没有签劳动合同，怎么仲裁？下面由小编为大家进行相应的解答。

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我2年没有签劳动合同，怎么办。劳动纠纷215 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.04.12 咨询我没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞导读：1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同工作2年未签劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的。