工作期间有工伤 被辞退怎么赔偿-工伤后被公司辞退,有哪些赔偿

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工伤后被单位辞退怎么办

劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，看看劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四。工作两年，千万产假期间被辞退，能申请多少赔偿。产假还有一半没休完。

工伤员工被辞退可获哪些补偿

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辞退工伤员工补偿标准

根据国家规定，四十执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，教育后被法律咨询以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么工伤养伤期间被辞退，行业工伤后。工伤期间被辞退了怎么办 一、工伤鉴定出来后怎么赔偿 1、是看鉴定的级别有没有问题，生活娱乐你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，文档可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能。

工伤后被公司辞退,有哪些赔偿

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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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