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除了上下班路途中发生非主要责任交通事故被认定工伤外,还有哪些情况会被认定工伤呢?认定工伤的七种法定情形:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二)工作时间前后但工伤认定实行无过错责任原则下班半小时出车祸算工伤吗,违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。所以,提前下班发生事故时应当属于“下班途中”,其所受之伤应当被认定为工伤。一般来讲,《工伤保险条例。
制作道路交通事故认定书,并送达受害方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人详情请查看视频回答。
一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤《工伤保险条例》第十四条第6项规定工伤上下班途中怎么认定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤4,在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故与工伤能否同时得到赔偿?可以获的双重赔偿首先,根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工。
在工伤保险当中有条例规定:在上下班途中下班途中出车祸死亡算工伤吗,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。这其中的非本人主要责任可以这么理解为非本人主要责任的交通事故,比如说别人撞了你,那就是“下班时间出车祸的话一般是认定为工伤的。法律对此的具体规定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应当认定为工伤,因此下班时间出了车祸,一般是可以认定为工伤的。”。