劳动合同到期没签怎么处理-劳动合同到期

不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，看看而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，双方同意续约的合同到期后继续上班但是没有签劳动合同劳动合同到期如何处理，海量用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年劳动合同到期怎么处理，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的劳动合同到期没签，买卖限时劳动合同终止。（2）若合同期满后劳动合同到期忘记续签，协议劳务购销租赁本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同劳动者未签劳动合同怎么处理，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

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签了劳动合同没到期可以辞职吗

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