如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的工伤辞工之后怎样赔偿?,更多民生如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。但有些不法用人企业不想负责,可能会违法解雇工伤员工,教育行业海量那么工伤9级赔偿标准,工伤期间被解雇怎么办,被公司解聘应得。一般停工留薪期间是不可以辞退的 如果单位辞退涉及违法 可以赔偿金,工伤保险待遇一起主张 。
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