自杀算不算工伤

法律规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一)故意犯罪的；二)醉酒或者吸毒的；三)自残或者自杀的。所以抑郁坠楼能否认定工亡，上班时间自杀不属于工伤。职工有工伤问题可大可小，有时是简单的擦伤，有时候也可能是涉及伤残、死亡。所以面对一些对于工伤判定有争议的点一定要十分慎重。接下来我们就一起来看一下工伤后自杀。

在单位自杀算工伤吗

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【法律意见】如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不。

工伤是工作伤害的简称，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动者如果在上班时间死亡工作时间抑郁症死亡算工伤，而且还是属于自杀所以，上班时间自杀不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二)工作时间前后在工作场所。

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“自杀不算工伤。依照《工伤保险条例》相关规定，职工自杀或自残的，一律不得认定为工伤或视同工伤。除此之外，不能认定为工伤的情形还包括：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的。凡存在以上情形的，即使符合工伤认定的其他规定，也不得认定为工伤。”导读：因工作抑郁自杀不算是工伤，根据规定那些因为自己心理的缘故而选择在工作的时候自杀的不能随意就将责任归结给单位，认定工伤是必须是在单位正常工作或者因为。

在单位被杀算工伤吗

导读：员工在单位自杀不算工伤自杀属于工伤吗，员工在工作时间、工作场所有故意犯罪的、醉酒或吸毒的以及自残或自杀的都不算工伤，这些都是自身原因造成的。若是员工在工作岗位时在工作时间自杀肯定是不算工伤的，这种行为是属于个人的行为，自杀所产生的后果都会由自己个人来进行承担；对于还有在工作中故意犯罪的，以及醉酒的都是不会被工伤。