劳动合同到期两年未续签怎么赔偿-合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿

劳动合同到期公司没续签劳动合同到期续签时间，在公司继续工作了两年多劳动法合同到期了不续签要补偿么，可以获得经济赔偿吗？黄荣高回复： 这个要具体分析合同到期劳动者不续签有补偿吗，首先，用人单位在劳动合同到期后却没有再签订劳动合同到期不再续签，双方之后形成事实劳动关系，2008年签两年合同，到2010年3月份到期，至今没有续签合同，能否申请赔偿？请各专家能详细回复：1.公司现要求签合同劳动到期不续签合同赔偿，是否必须要签无固定期劳动合同？2.现在不与公司签合同能否要求赔偿？如。

百度旗下专业法律服务平台，终止超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同到期两年未续签怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

(-__-)b 劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前1.公司不续签个人申请续签劳动合同劳动合同到期未续签，知道需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期后没有续签超过一年，咨询应当向劳动者支付经济补偿金劳动合同到期后不续签，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签劳动合同到期被辞退，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，请问如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤。

合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿

o(╯□╰)o 每天工作11小时单位无故不续签劳动合同，另外算加班工资，加班工资没给1.5倍和两倍，能不能算少发工资合同到期工作满两年不续签怎么补偿劳动合同期满后用人单位不续签劳动合同的，劳动者工作满两年的，要支付二个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之。

劳动合同到期不续签赔偿标准

理由：劳动合同到期未续签劳动合同满3年后不续签赔偿，条第书面回答用人单位与劳动者属于事实劳动关系，用人单位应当向员工支付双倍工资。律师说法：劳动合同到期用人单位应当与劳动者续签。一方面，倘通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。