不胜任工作怎么解除劳动合同-员工无法胜任工作岗位辞退

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不胜任工作解除劳动合同合理吗

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不胜任工作为由解除劳动合同,有赔偿金么

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劳动者入职食品公司，签订了试用期协议，就在三个月试用期即将到期时，公司解除了劳动合同，理由是员工不能胜任工作。劳动者认为，公司没有提前30日通知自己，起诉至在企业中经常会碰到一些业绩不怎么好的员工，影响了工作任务的完成。那怎么解决这个问题呢？有部分企业想当然的认为：自己有招人用人的自由，只要将这些不能胜任的员工解雇，解除劳动合同。