劳动合同超期5个月怎么赔偿-劳动合同超期续签

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劳动合同到期后如何处理

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一个多月没签劳动合同怎么算赔偿

【2】除以上情形外，用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的，购销应当向您支付经济补偿金。需注意：合同到期后劳动合同快到期了，您一直留在用人单位工作，月了下载但从合同到期终止后1个月这需要看原合同约定，范文如有自动顺延之类就不行，否则可以申请劳动仲裁。

劳动合同超期未续签

回答：您好：原劳动合同因到期而终止，此后双方劳动关系合法存在，但并未签订劳动合同，根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工。