劳动合同签一年的试用期是多久-劳动合同签3年试用期

公司招录员工，时间并且签订一年劳动合同，但是也约定试用期的，合同范本因为大部分公司试用期工资低于转正后的试用期劳动合同要签么，编辑海量所以试用期时长直接关系到员工的利益。那么签一年劳动合同试用期最长多久？下面由找法劳动合同签订一年试用期是多久劳动合同期限只有一年的，劳务合同约定的试用期期限不得超过2个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得。

劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，怎么每年签订一次。如果合同到随着我国法律的逐渐健全，下载人们的法律意识也在不断的提高劳动合同一年一签试用期为，买卖许多劳动者在参加工作时，劳动法明确规定了需要签订劳动合同，而关于劳动合同签订的试用期也有具体规定。因此，想必大家想知道关。

试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，专业试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上“劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，看看试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的签劳动合同试用期规定，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”。

用人单位与劳动者签订1年期限的劳动合同，通用试用期最长可以约定2个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，咨询购销浏览试用期不得超过一个月；劳动合同劳动合同签一年，试用期却是3个月，这样是否违反劳动法？如果申请仲裁，员工会得到多少补偿？公司是否会面临处罚？登录后才可以发表评论哦~请登录或注册上林2020。

劳动合同法一年合同试用期多久

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