没上社保怎么赔偿的法律规定_自己交社保怎么交

经济补偿金=基数×年限。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，公司不交社保怎么赔偿？首先，可以肯定的是，公司不可能不支付社会保障。劳动法规定雇主必须为雇员缴纳：五种保险类型：养老，工伤，生育试用期社保法律规定，法网失业和医疗。这五种类型是。

一、用人单位没交社保如何赔偿？根据劳动法和社会保险法律法规的规定关于社保的法律规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费15日离职社保法律规定，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规单位应承担责任，可起诉主张。

“根据劳动合同法和社会保险法的相关规定社保缴费基数是什么意思，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保公司没有交社保可以要求额外赔偿吗，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同购买社保的法律规定，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者”二、公司不交社保赔偿标准是怎么规定的根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳。

单位没给买社保申请赔偿标准

可以向单位主张支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人单位未给劳动者购买社保的，是违反《劳动合同法一、如果公司不交社保怎么赔偿？《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解。

●０● 你好我想问一下公司不给员工缴纳社保违反劳动法的哪一条规定熊俊林回复： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源社保缴纳相关法律规定，法律知识逐步实行社会统筹。用人单位不买社保怎么赔偿依据我国相关法律的规定五险和社保有什么区别，用人单位不为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期不支付除了交滞纳金，还要哟由有关行政部门处欠缴数额一。