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“不能签订无固定期限合同。按劳动法规定固定期限劳动合同期满不续签,租赁自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的,自第三次起可以订立无固定劳动期限合同,或连续在本公司工龄满10年及以上。因为你虽然签订了两次合同,标准但第一次签订是在2008年之前,所以不符合规定。签订无固定期限劳动合同的条件:1、劳动者已在该用人”(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同续签无固定期限,浏览模板续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视。
用人单位与劳动者协商一致劳动合同续签签几年,规范可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视。