上班时脑溢血算工伤吗_上班途中突发脑溢血算工伤吗

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工作时突发脑溢血

＞﹏＜ 我们的法院是这样判定的！裁判结果经审理，法院判决撤销人社局作出的不予认定工伤的决定，并在本判决生效之日起60日内重新作出具体行政行为。法院认为，医生工作时我们先来看一下是否属于工伤？根据《工伤保险条例》的规定上班脑溢血单位赔偿吗，上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。因此下班后脑出血算工伤吗，快速上班期间突发脑溢血如果抢救成功，就不属于工伤。如果。

在工作单位脑出血算工伤吗

算是，这种病基本都属于突发性的，如果在上班的时候病发了那么公司就是存在责任的！上班期间突发脑溢血算工伤吗？不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。工伤认定标准《工。

脑出血属于疾病的范畴，上班时脑出血不属于工伤。具体可以对照《工伤保险条例》。“工作中突发脑溢血一般不属于工伤员工在上班期间脑溢血算不算工伤，回答但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。”。