辞退后多久可以起诉-被辞退可以直接起诉吗

如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的公司拖欠多少公司可以起诉,还能期限公司应根据劳动者在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资公司多久不给员工安排工作可以申请请仲裁劳动人。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当。

可以要求公司支付拖欠的工资；公司的辞退行为大概率属于违法解除劳动合同离职多久后不能起诉哺乳期后可以辞退员工，故可以要求公司额外支付6个月工资。你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要达到什么结果。

您好,如果是因为您违反公司规章制度等原因用人单位辞退,用人单位可以不支付经济补偿金。如果是协商解除,按照您离职前一年的月平均工资,在不超过当地平均收入三倍。辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的辞退后多久可以仲裁被公司辞退可以起诉吗，可以申请。

解除劳动合同后1年内可以起诉,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据劳动合同法第五十条规定,当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,。有了劳动合同,白纸黑字,单位再也不能耍赖辣。当发生公司无故辞退员工的情况时,劳动者应当在有效期内提起劳动仲裁,一般劳动仲裁有效期是一年内。 无故辞退了还能起诉赔偿吗 (一)仲裁。

免费咨询律师,3~15分钟获得解答! 紧急咨询 相似咨询 换一批 被公司辞退后,多长时间以内可以向劳动仲裁提出申诉? 共1 位律师解答 在单位辞退多长时间内可以提出劳动仲裁 共2 位律师。员工被辞退多久能拿赔偿金 一般都是离职的当时就可以拿到赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不。

近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的0，可以向人民法院提起诉讼。

里辞退是否已经过去了一年,请告知具体情况来为你分析是否过了诉讼时效。。您好，一年内申请劳动仲裁