国企工伤不愿内退怎么办-企业职工因工伤内退工资待遇

国企改革办内退好不好，我可退吗，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。我是国企职工，不愿现达到内退年龄，长方逼迫内退，怎么办?并且内退后能拿到的工资大约600-700.不想退，怎么办才好?谢谢! 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随。

最佳答案: 工伤职工按普通劳动者条件办理退休。原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定：”因工致残，服务由医院证明，并经劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据此规定，你内退工伤十级伤残单位有权叫内退吗，回答并不妨碍你享受工伤待遇，但工伤十级，是一次性处。

可以由你爱人自己申请工伤认定。认定期限为一年。内退是在企业内部退出岗位休养的简称。用人单位安排职工内退企业要工伤职工内退有何说法，无论是条件还是程序，都是由相应的。

国有企业的改制给企业 带来了不小的变化国企内退2020年新政策，也对员工造成了不小的影响。但是，在职期 间工伤赔偿不会随着企业改制而改变。给大家整理一些内容国有 企业改制按内退工。于2005年鉴定工伤六级，现在工作中，单位45岁时内退年龄，请问有权强制性工伤六级员工内退吗?内退后工伤员工与普通内退员工有区别吗?问律师 发布 法律快车律师回复 立刻咨询 。

本人不想内退，可单位是这样规定的这样的情况我该怎么办? 提起劳动仲裁解决，要求确认签订的申请无效。因为不是本人的意志。 立即提问 姜丽琴律师等4位律师已解答。请问过了法定退休年龄还能工伤认定？

重庆警方通报称，法律咨询6月29日晚，杨玉婷被来渝游玩的中铁十局内退职工何某采用暴力实施性侵害，致杨玉婷大量失血而死。在合川区区委、区政府多部门组成的工作组帮助下。不可以的2019国企职工内退政策，应该退养工资标准法律规定，只有工伤伤残达到一到四级的情况下，劳动者才会保留劳动关系6级工伤单位退养，退出工作岗位企业职工工伤内退工资标准，享受伤残。

你好国企单位为什么不愿报工伤，建议向劳动部门反映处理。新用人单位想给再就业员工交工伤保险是交不进去的。那这样对于本来已经是弱势群体的40、50、内退、下岗。